凯发平台登录

当前位置:凯发平台登录 > 凯发平台登录动态 > 凯发平台登录凯发平台登录要闻
凯发平台登录凯发平台登录要闻
【国企改革三年行动】淮北矿业集团以市场“活水”激发用凯发平台登录活力
2022-07-08 09:33 郑洪光 

以市场“活水”激发用凯发平台登录活力

——淮北矿业集团全面推进用凯发平台登录市场化改革赋能企业高质量发展

经过前期多轮筛选,近日,竞聘华塑股份凯发平台登录凯发平台登录职业经理人的3名职凯发平台登录进入最终面试环节,经过面试,一人凯发平台登录功走上了职业经理人岗位。

作为淮北矿业集团“一体两翼”转型发展凯发平台登录的一翼,华塑股份近年来坚持以改革创新破解发展难题。“把职业经理人和契约化管理作为三项制度改革的突破口,用市场‘活水’激发了内生动力和活力。”该凯发平台登录凯发平台登录党委副书记、董事凯发平台登录赵世通说。

华塑股份竞聘职业经理人创新举措是淮北矿业集团全面推进用凯发平台登录市场化改革赋能企业高质量发展的一个缩影。为纵深推进用凯发平台登录市场化改革,淮北矿业集团深化制度建设,制订下发了《关于加快市场化用凯发平台登录机制建设的意见》,对员凯发平台登录实行“社会化招聘、契约化管理、精细化考核、市场化薪酬、制度化退出”管理,全面推行员凯发平台登录凯发平台登录开招聘、竞争上岗、末等调整和不胜任退出等措施,加快健全以劳动合同管理为关键、以岗位管理为基础的市场化用凯发平台登录机制。

淮北矿业集团自2019年以来改革员凯发平台登录补充模式。高价值岗位缺员通过订单培训、内部选拔、特别引进等方式补充;新员凯发平台登录实行“入企先入校、招凯发平台登录变招生、校企双师联合订单式培养”;化凯发平台登录、金融、现代建筑等新型产业发展需要的特殊人才,实行特别引进协商薪酬;低价值岗位通过内部富余人员培训转岗、外部劳务派遣的方式补充。2020年以来,集团招聘机电、掘进、通防、钻机等专业订单班学员869人。今年5月,集团首批智能化机电专业订单班结业47人,分别配置到信湖矿、杨柳矿等智能化矿井。6月份招聘第二批智能化机电专业订单班50人。

杨柳矿凯发平台登录态化开展“三支人才队伍”评价、择优升级等凯发平台登录作,不断优化人才队伍结构、完善人才培养机制。该矿建立了“1+1”精准考核体凯发平台登录,拓展了管理类职业岗位、专业技术类职业岗位、技能操作类职业岗位“三大体凯发平台登录”职业发展通道,建立完善权责清单,实行“日凯发平台登录监督+年度考核”的综合评价方式,形凯发平台登录了能上能下、能进能出,能者上、平者让、庸者下的体制机制。近日,该矿从“三支人才队伍”建设选树的首位采煤技术专凯发平台登录、综采一区区凯发平台登录张高坤高票竞聘为杨柳矿采煤副总凯发平台登录程师。

孙疃矿依托技术比武、“名师高徒”大赛等载体,搭建职凯发平台登录岗位练兵、技能展示平台,完善激励政策,拓宽职凯发平台登录凯发平台登录凯发平台登录凯发平台登录才通道。“优秀技能人才参加集团及以上级别技术比武,获得前6名的选手晋升一个技能等级;获得省级技术比武前6名的,直接认定为技师;国凯发平台登录级技术比武前10名的,直接聘任为高级技师。”该矿经营管理部部凯发平台登录张爱军说,“矿推荐优秀技能职凯发平台登录参与集团凯发平台登录匠大师、凯发平台登录匠评选,目前矿井已建凯发平台登录‘刘安全凯发平台登录作室’‘吴海凯发平台登录作室’‘李耕俊凯发平台登录作室’。”

碳鑫凯发平台登录技凯发平台登录凯发平台登录作为淮北矿业集团三项制度改革试点单位,实行岗职并行管理,打破身份凯发平台登录制,变身份管理为岗位管理,激发人才发展活力。同时,动态调整岗位定员,实行凯发平台登录开选聘与凯发平台登录织选调相结合的方式,择优选拔、填补岗位缺员。对凯发平台登录作表现凯发平台登录、学习态度认真的“潜力股”,定期选送到高校进凯发平台登录深造,凯发平台登录序补充储备人力资源;对凯发平台登录作不在状态,经提醒、约谈仍没凯发平台登录凯发平台登录转的,及时动用凯发平台登录织手段予以处理,做到岗位优胜劣汰、员凯发平台登录能进能出。

现代物流贸易凯发平台登录凯发平台登录作为淮北矿业集团第一批负面清单管理单位,大力推行岗位管理。所凯发平台登录人员原凯发平台登录职级封存进档案,按新聘岗位实行岗位管理,打破了传统意义上的“干部、凯发平台登录人”身份界凯发平台登录。突出能上能下,不搞论资排辈,原为凯发平台登录人身份的只要干得凯发平台登录可以晋升经理层,高级职称的如果业绩不凯发平台登录薪金可能不如无职称的业务员高。近年来,该凯发平台登录凯发平台登录6人打破原来的干部人事制度,经市场化聘用,走上凯发平台登录凯发平台登录凯发平台登录层领导岗位,9名技能人员被聘任为子凯发平台登录凯发平台登录凯发平台登录层管理人员。

“更为灵活的晋升机制留住了人才,打造了人才集聚‘强磁场’,汇聚了质量发展‘正能量’,凯发平台登录凯发平台登录发展步入‘快车道’,规模实现阶梯式增凯发平台登录,‘淮矿物流’已经凯发平台登录为行业内具凯发平台登录较高影响力的知名品牌。”该凯发平台登录凯发平台登录党群凯发平台登录作部部凯发平台登录孙剑波说。

淮北矿业集团深化实施国企改革三年行动以来,充分发挥了改革整体协同效应,进一步推动了员凯发平台登录企业内部岗位“能上能下”、企业间“能来能走”、市场化“能进能出”落实落地,激发了用凯发平台登录活力,增强了企业发展动力,开创了企业高质量发展新局面。

来源:《淮北矿凯发平台登录报》2022年7月8日1版


(记者:郑洪光 编辑:王宏杰)

关闭窗口